Competence Management & Job Matching

PUMA4HR è una piattaforma tecnologica che unisce, con modalità altamente innovative, la tecnologia semantica e il patrimonio di conoscenza del mondo delle risorse umane dei consulenti di organizzazione di e-land.

Il sistema, completamente basato su metodologie semantiche, fornisce strumenti innovativi per le attività di human resource management. Il motore semantico infatti utilizza dizionari terminologici e relazioni concettuali specifici per il mercato del lavoro, che permettono di interpretare i dati, anche espressi in linguaggio naturale, provenienti da diverse fonti.

PUMA4HR utilizza la K&S_MAP (knowledge and skills map) elaborata da e-land, una metodologia di lettura delle competenze professionali (Hard&Soft Skills) che ne consente l’analisi automatica.

All’interno della Piattaforma è presente anche un potente ChatBot che integra la tecnologia semantica di PUMA e il Machine Learning di Api.ai di Google. Il Chatbot consente un’interazione completamente automatica tra azienda e dipendenti per favorire l’individuazione delle competenze che il lavoratore desidera acquisire o migliorare, proponendo i percorsi formativi più adeguati.

puma-hr

PUMA4HR è il sistema più avanzato per il Competence Management: valutazione e monitoraggio nel tempo delle capacità e delle conoscenze dei lavoratori,  individuazione delle competenze distintive dei dipendenti, misurazione dei gap o dei surplus di competenze esistenti ed identificazione degli eventuali percorsi formativi necessari.

Principali funzionalità di PUMA4HR:

  • valutare e monitorare nel tempo le capacità e le conoscenze dei lavoratori e individuarne le competenze distintive;
  • valutare la coerenza tra le competenze possedute dal lavoratore e le skills richieste per gli specifici ruoli e, di conseguenza, misurare i gap di competenze esistenti e di programmare gli eventuali interventi formativi necessari;
  • report statistici che mettono in evidenza le competenze e il relativo livello possedute dalle risorse dell’azienda, suddivisi per aree di servizi e ruoli

e-land per lo specifico ambito del recruitment ha realizzato PUMA4CV’s.

PUMA4CV’s indicizza automaticamente i Cv’s di coloro che cercano lavoro e le vacancies presenti nei siti web delle aziende, ne comprende i contenuti e li categorizza nelle varie aree (anagrafica, professione, studi, competenze, ecc.)

La specifica classificazione delle professioni elaborata dagli esperti di e-land consente di interfacciare i molteplici linguaggi utilizzati dagli operatori del mercato del lavoro per la definizione delle professioni e con la Classificazione delle Professioni ISTAT 2011, garantendo così una flessibilità semantica ed una efficacia senza eguali.

Principali Funzionalità di PUMA4CV’s:

  • Ricercare Cv’s e vacancies presenti nel data base attraverso concetti chiave.
  • Leggere ed interpretare i curricula in ingresso (fase di recruitment).
  • Valutare la coerenza tra i curricula dei lavoratori e la ricerca di professionalità da parte delle aziende clienti.
  • Inserire i CV’s e le vacancies nel proprio data base in modo strutturato.
cv's
footer1